شاخص رشد تشکیلات

اگر بخواهیم وارد تشکیلاتی شویم یا با یک تشکیلات همکاری نماییم، یکی از نکاتی که بسیار اهمیت دارد اهل رشد بودن تشکیلات است.

شهید مطهری در کتاب تربیت و رشد میفرماید یکی از شاخصهای رشد، شکر است. اگر بخواهیم یک تشکیلات را ارزیابی نماییم که چقدر این تشکیلات اهل رشد است میتوان شاخص شکر را بررسی نماییم. هرقدر  تشکیلات شاکر تر باشد، بیشتر اهل رشد است.

خداوند متعال در آیه 7 سوره ابراهیم میفرماید: وَإِذْ تَأَذَّنَ رَبُّكُمْ لَئِن شَكَرْتُمْ لأَزِيدَنَّكُمْ وَلَئِن كَفَرْتُمْ إِنَّ عَذَابِي لَشَدِيدٌ

و آن‏گاه كه پروردگارتان اعلام كرد كه اگر واقعا سپاسگزارى كنيد، البته نعمت شما را افزون خواهم كرد، و اگر ناسپاسى كنيد عذاب من بسيار سخت است.

شکر نشان میدهد که شما در جریان مثبتی قرار داشته و ظرفیت موقعیت فعلی خود را دارید، بنابراین به موقعیت پایین تری سقوط نخواهید کرد و در عین حال چون جریان جاری در عالم بر مبنای رشد است، شما به مرحله بالاتری برده می شوید یا همان لأَزِيدَنَّكُمْ. البته نباید فراموش کرد که شکری که در مقابل نعمت باشد، پایین درجه شکر یا همان شکر حیوانی است، زیرا حیوانات نیز در مقابل نعمت یافتن شکر میکنند، درجه بالاتر رشد شکر، در قبال مواجه شدن با چالش یا بحران است که گاهی بروز نقمت گونه دارد. پس شعرِ شکر نعمت نعمتت افزون کند، حداقل شکر است و میتوان گفت: شکر نعمتت افزون کند.

بنابراین تشکیلاتی که در آن رهبر تشکیلات به جای اینکه از نیروهای خود تشکر کند، از خودمتشکر باشد اهل رشد نیست. تشکیلاتی که نظامی برای تقدیر و تشکر نداشته باشد نیز اهل رشد نبوده و همین طور اگر در نیروهای یک تشکیلات بیش از آنکه از جایگاه و امکانات خود شاکر بوده و وظایف خود را انجام دهند، کفران نعمت کنند این تشکیلات به رشد نخواهد رسید.

بسیاری از تشکیلاتها در مواجهه با بحران سخت برآشفته میشوند، گویی که زمین و زمان دست به کار شده اند تا آنها را از کار خود باز دارند، در صورتی که وجود بحران زمینه ساز شکر و رشد مجموعه است، شاید بتوان گفت هر تشکیلاتی که نزد خدا عزیز تر است با بحران و چالشهای بیشتری مواجه خواهد شد زیرا البلاء للولاء

البته یکی از نکات مهم و اساسی در اداره تشکیلات این است که اگر تشکیلاتی خود را با چالش موجه نسازد خود به خود با چالش مواجه خواهد شد زیرا جریان کلی عالم رو به رشد است.